一、“發揮崗位力量，助力高質量發展”大家談

肥城制鹽李林：向先進學習，向工匠看齊

我認為“魯銀工匠”的身上，都有一個共同的特點，就是始終保持清醒的頭腦，勇于擔當，積極作為，努力作為，始終保持奮發向上的精神狀態；立足本職崗位，積極主動地鉆研業務，不斷提高自己的業務水平，以實干求實績，以實干求發展。我們要學習他們持之以恒的學習，不斷提高業務水平，練就過硬本領。

東方海鹽闞濤：謀求解決實際問題的真本領

“魯銀工匠”之所以優秀是因為他們每個人都是業務強者，“高手”就是他們的標簽。他們十年如一日的堅持，錘煉自己的技能，對工作、對所做事情注重細節、耐心專注、執著鉆研、精益求精，不惜花費時間和精力，孜孜不倦，反復改進。榮譽的背后是他們在崗盡責、隨叫隨到、一絲不茍，日復一日解難題、保安全、促生產、提效益。向工匠學習，就要在其職，謀其事，要有本領恐慌的危機感，要謀求增強解決實際問題和破解矛盾難題的真本領。

菜央子鹽場丁洪福：發揮標桿作用

作為車間主任的我，也更應該在車間的生產工作起到標桿的作用，積極在車間內開展向工匠模范看齊的活動，學習他們不忘初心、牢記使命、敢于擔當的寶貴品格；學習他們開拓進取、崗位建功、獻身事業的奮斗精神；學習他們與時俱進、勇于超越、爭創第一的創新意識；還要學習他們凝心聚力、高效溝通、密切協作的團隊精神。在車間內廣泛發動，認真部署，爭取調動每一個員工的積極性。統一思想，營造氛圍，凝聚好員工的力量，積極配合其他車間開展工作。

寒亭一鹽場張澤軍：恪守“兩條紀律”，甘于奉獻

在我看來，工匠精神是對工作的精益求精的精神理念。想要把辦公室工作干好，我給自己制定了“二條紀律”，一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤;不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現。下一步工作中，我將向魯銀工匠學習，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，克盡職守的“螺絲釘”。

魯銀新材技術科王娟：不計得失投入工作

作為一名技術人員，我將繼承和發揚工匠精神，以“匠人”的標準嚴格要求自己，端正態度，將夢想與工作相融合，全力以赴、不計得失的投入工作，與企業共成長。勇于直面困難，弘揚永不放棄，堅持不懈的精神，穩步推進，實現量變到質變的跨越。立足于自身崗位，通過將一線生產專業技能學習與理論知識相結合，提高解決實際問題的能力。最后，緊跟公司發展思路，與時俱進，不斷學習提高創新能力，從而更好地解決工作中的重難點。

二、“向先進學習、向工匠看齊，人人爭做先鋒”大實踐

岱岳制鹽：對標先進 錨定方向

弘揚工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞動精神的具體實踐，工作不僅要有敬業意識，還要有團隊意識、創新意識。近段時間，岱岳制鹽分裝車間不斷創新思路，加強技術革新，在原生產400g的包裝機設備基礎上進行設備改造，實現一機多規格生產，使其可以隨時切換800g、1kg規格生產，減少了頻繁更換料筒的頻次，增強了設備連續生產率。

肥城制鹽：全力服務客戶，保質保量保銷售

藥用鹽車間緊抓當前較好的銷售態勢，在三伏天上演出火熱工作的畫面?？蛻敉咚帢I突然連續要3車托盤102噸鹽，而且當天必須發貨，生產又耽誤不得，在班組人員本身缺員情況下，為保證藥用鹽出庫前成品鹽松散，王維峰第一個出現在成品庫摔鹽，緊接著李廣緒、高德榮、姜紅英、伊春霞、胡東華、李慶東，于永星等人員齊上陣幫忙，手上磨破了皮也在堅持，一袋一袋愣是將3車托盤全部裝走，在保質保量保銷售的同時，滿足了客戶要求。

菜央子鹽場：以過硬隊伍強化后勤保障能力

菜央子鹽場物業中心作為公司的后勤保障部門，是公司名副其實的“大管家”。物業中心常態化落實疫情防控措施，全面開展消殺工作，嚴格執行“非堂食”制度，保障企業職工的生命健康安全；物業中心在試驗田上養殖水產，還種植海水稻。食堂真正實現了自產自銷、自給自足，飯菜鮮香可口、物美價廉，極大的提高了職工的歸屬感和幸福感。

魯鹽集團寒亭一鹽場：車間改造顯成效

寒亭一鹽場生產車間黨員骨干率先垂范，大力實施工藝技術改造，進一步優化生產流程，重點攻關解決產量提高和產能提升這兩個“卡脖子”的難題，取得有效成果。車間黨支部把顆粒鹽除塵作為今年重點攻關項目，形成了全新質保體系；通過對生產工藝的細致摸排，提出兩項目優化措施。目前，制鹽車間正在搶抓改造，車間職工打破工種界限，機修班、生產班人員齊上陣，在夏天高溫悶熱的環境中，實行24小時輪班作業，保證制鹽車間按期投產。